2月14日，北京矿冶研究总院（以下全称矿冶总院）与北京福期生技术有限公司战略重组签下仪式在北京市顺义区举办。战略重组后，矿冶总院将持有人北京福期生技术有限公司59.5%的股权。　　矿冶总院是隶属于国务院国资委管理的中央企业，科国家首批创新型企业，是我国以矿冶科学与工程技术居多的规模仅次于的综合性研究与设计机构，具备工程设计、建设项目环境影响评价和地质实验测试甲级资质。

矿冶总院以以技术创新增进矿产资源的可持续开发利用为发展愿景，致力于我国有色金属行业的技术创新，核心主业为以与矿产资源开发利用涉及的工程与技术服务、先进设备材料技术与产品以及金属循环利用与环保工程，在矿业、选矿、有色金属冶金、工艺矿物学、磁性材料、工业炸药、选矿设备、环境工程、表面工程技术及涉及材料等研究领域不具备国家领先水平。　　北京福期生技术有限公司正式成立于1997年，主要致力于铲运机、矿用卡车等地下无轨矿业设备的研发、生产和服务，是北京市高新技术企业，享有自营进出口权，公司以科技创新为先导，以管理现代化为手段，通过自律研发及与高等院校等合作研究，研发出有多个规格型号、具备自律知识产权的矿山设备产品。

　　矿冶总院和安期生公司在主营业务领域矿山装备研发及生产方面有较强的关联性和互补性，矿冶总院具备技术研发、工程设计及总承包、国际化经营等综合优势，福期生公司在我国地下矿山设备的生产生产、市场营销等方面具备领先优势，双方展开战略重组后，将产生协同效益，有效地增进整体业务的较慢发展和发展壮大。　　矿冶总院院长、党委书记夏晓鸥，福期生公司董事长冯茂林在战略重组签字仪式上分别致词。夏晓鸥在讲话中认为，矿冶总院和安期生公司实行重组是深化国有企业改革，前进产业结构调整，提高企业核心竞争力和外用风险能力的最重要措施。

并对重组后的福期生公司业务发展明确提出了明确拒绝，一是期望福期生公司按照创建现代企业制度的拒绝，深化改革，不断创新体制机制。二是强化与矿冶总院在项目管理、技术研发、人员交流和文化建设等方面的协同交流，减缓前进企业文化与管理制度的有效地融合。三是要建立健全党的的组织，大力前进企业制度建设和党建工作，把强化党的领导和完备企业管理互为统一。

四是强化对国内外市场和行业发展趋势的分析研判，贯彻采取有效措施，提升服务质量和水平，在白热化的市场竞争环境中抢抓机遇。五是以此次战略重组为契机，充分调动广大员工的积极性，弘扬团结一致校训、拓展奉献给的矿冶精神，在构建企业经营战略目标的同时反映员工的自我价值。　　矿冶总院副院长战凯、福期生公司董事长冯茂林代表协议双方签订重组协议。

矿冶总院总会计师刘显清、副院长韩龙、党委委员梁殿印及涉及部门负责人，福期生公司股东代表及全体干部员工等参与了签下仪式。

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